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Capacitación

Educación Ejecutiva

Con la finalidad de consolidar nuestro trabajo en la prestación de un servicio profesional integral y fortalecer nuestra presencia en el mercado. Nuestro equipo colabora con la formación y capacitación de quienes interactúan con nuestros servicios. Por tanto,  creemos que el desarrollo de competencias del personal en toda organización es un objetivo estratégico con el cual se busca un equipo humano con altos niveles de desempeño y motivación, a fin que contribuya a mejorar la eficiencia en la organización.

Metodología de Enseñanza

El diseño de los programas de educación ejecutiva se inicia con la identificación de requerimientos específicos provenientes de una variedad de fuentes relevantes, que van desde conversaciones con clientes hasta sondeos de mercado.

La identificación de los temas está a cargo de un equipo de profesionales calificados con una amplia experiencia en el área de educación ejecutiva, el que con el apoyo de la plana docente, se encarga de estructurar el diseño de los programas.

Para favorecer el proceso de aprendizaje, el diseño de los programas contempla una variedad de métodos especialmente relevantes en la educación de adultos, lo que incluye sesiones magistrales, ejercicios aplicativos, discusiones, casos de estudio ad hoc, talleres y trabajos aplicados. En estas intervenciones de aprendizaje, se promueve también el liderazgo y el trabajo en equipo.

Cursos y Seminarios

SASEL, ha desarrolla el diseño de cursos y seminarios enfocados a capacitar emprendedores y personas que están dirigiendo micro y pequeñas empresas generando valor en la gestión eficiente de las mismas. En tal sentido presentamos el siguiente programa de formación ejecutiva.

Administración de Empresas

  • El Proceso administrativo y sus herramientas de gestión
  • Estrategias Empresariales
  • Team Building

Marketing

  • Gestión de ventas
  • Estrategias en Redes Sociales (Twitter, Linkedin, Youtube, Fb, Instagram, Pinterest)

Finanzas

  • Análisis de Estados Financieros
  • Contabilidad Financiera
  • Contabilidad y Finanzas para no especialistas
  • Costos y estrategia

Legal Tributario

  • Procedimiento en fiscalización tributaria
  • Percepciones y detracciones
  • Tributación de personas
  • Tributación en contratos modernos

Legal Financiero

  • Contratos Bancarios
  • Derecho de la Empresa

Legal Laboral

  • Compensaciones Laborales
  • Derecho Laboral Empresarial
  • Diversidad, no discriminación e Igualdad en el empleo

Medioambiente

  • Legislación y fiscalización ambiental en el sector minero energético
  • Normativa Ambiental en el Perú
  • Residuos Sólidos Municipales
  • Residuos Sólidos Industriales

Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Fiscalización en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivo

El objetivo de los cursos de capacitación busca fortalecer capacidades para obtener resultados tangibles en el crecimiento de las empresas que dirigen. Al finalizar el curso el participante estará en condiciones de planear, organizar, dirigir y controlar sus actividades ejecutivas, aplicando herramientas gerenciales que le permitan administrar eficaz y eficientemente los recursos financieros, materiales y humanos a su cargo.

Participantes

El curso está dirigido a ejecutivos, que independientemente del nivel jerárquico o área profesional de actuación, deseen desarrollar de manera profesional y sinérgica sus competencias administrativas, que le permitan ocupar en un futuro inmediato o mediato cargos de mayor rango jerárquico.

Capacitación en Sostenibilidad

  • Introducción al Derecho Ambiental
  • Aspectos principales en los estudios de Impacto Social
  • Gestión Integral de Residuos Sólidos Municipales
  • Gestión de Residuos Sólidos Peligrosos (industriales)
  • Requisitos legales aplicables a la gestión ambiental de las empresas
  • Fiscalización ambiental en el sector energético
  • Legislación ambiental en el sector energía (electricidad e hidrocarburos)
  • Instrumentos de gestión ambiental y participación ciudadana en los proyectos energéticos (electricidad e hidrocarburos)

Capacitación en Seguridad y salud ocupacional

  • Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria
  • Requisitos para la Implementación de un SGSST
  • Selección, uso y mantenimiento de equipos de protección personal (EPP)
  • Trabajos de Alto Riesgo
  • Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control
  • Prevención y Control de Incendios
  • Evacuación de Oficinas
  • Seguridad en Áreas de Trabajo
  • Primeros Auxilios Básicos
  • Ergonomía Aplicada a Puestos de Trabajo
  • Gestión y prevención de enfermedades ocupacionales
  • Manejo de Pausas Activas
  • Manejo y Control del Estrés

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